职场上自找死路的愚蠢行为

时间:2024-02-28 12:09:30
职场上自找死路的愚蠢行为

职场上自找死路的愚蠢行为

职场上自找死路的愚蠢行为,谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂,但如果是在职场上,那请你小心,因为有时候犯的错,就是一种职业“自杀的行为。来看职场上自找死路的愚蠢行为。

  职场上自找死路的愚蠢行为1

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,

勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。

2、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

3、无条件地回避冲突

这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。

一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

4、强横压制反对者

他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

5、天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

6、过度自信,急于成功

这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。

进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动。

7、被困难“绳捆索绑

他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。

这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!

8、疏于换位思考

这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

这种人必须为自己做一次“情绪稽查,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的'感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。

9、管不住嘴巴

有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,

但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。什么样的MM最好找工作……

10、我的路到底对不对?

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

12、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊。但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。

他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

  职场上自找死路的愚蠢行为2

职场“蠢笨”的四种行为,想混得好都难

在职场这个复杂的环境中,人们总会不自觉地做一些愚蠢的事情。可以很负责任地讲,大多数人都曾经或多或少的有过如此的行为,并非真的愚蠢,而是被这个浮躁社会很容易让人迷失。

那些能够站在职场顶端的人,走上高位的人,只是在恰当的时间觉醒了。而相对于大多数人,浑浑噩噩地工作了一辈子,到头来都没有走出自己设置的陷阱之中。

有些人总在讲别人有关系、有背景、有天赋等等,总会为自己的失败找到借口,而从未从自己身上发现问题。这个现实的社会确实会被很多不公平的事情所干扰,但这并不是自己愚蠢行为的借口,如果你不行,请认真读完,看自己是否有以下四种行为。

第一,分不清理想与欲望

趋利避害是职场人的特性,看到一个机会时,就拼尽全力去争取,却忽略了自己想成为什么样的人,总是认为升职加薪就是成功,其实很多时候,是把欲望当成了理想。试想一下,在自己并不擅长的赛道中,很难走得更远,爬得更高。

其实每个人都有自己的成功的路径,在自己更擅长的领域去竞争,才是成功的关键。这时可能有人会说,我的理想就是赚钱。那么这里就要说,其实赚钱只是生存、生活的必要条件,也只能证明自己的价值,并非自己的理想。

欲望每个人都有,但要分清理想与欲望之间的差别,在自己想做,并且能做好的领域竞争,无疑可以让自己更容易走向成功,而不是盲目地追求所谓的机会。

不是每个机会都适合自己,就像进入商场时,进门就看到一个自己需要的东西,当你已经买下了这件产品后,在商场的尽头可能会发现更适合自己的商品,这时可能口袋中已经没钱了。看似得很好的契机时,首先要分辨是因为欲望,还是要做的事情。

每个人的时间精力都是有限的,在自己并不擅长的领域中,能走远,爬得高都很难,所以分清欲望与理想之间的差别。被欲望蒙蔽了双眼时,只是在无度地消耗自己的时间和精力。

第二,没有主、副之分

很多职场人,都是在人云亦云,总想走捷径复制别人成功的路,却忽略了自己脚下的基础是否扎实。成功从来没办法复制,每个人的情况都不同,你看到的只是让你看到而已,你看不到的才是成功的关键。

主就是自己的基础,只有基础扎实,有自己做事的方式方法,才能够走出属于自己成功的路。没有任何一条路是适用于所有的人。

也许有人会反驳说,努力就是成功唯一的路。但这里很负责任地讲,努力不一定成功,无效努力只是为了感动自己,只有正确的方向才能达到目的地。

方向不对,越努力距离目标越远。无论是技术,还是关系,甚至是自己的人际关系,情商都可以成为自己基础的构成部分,没有基础的人,就像是无根之木,无源之水,也许会有捷径,但最终也只能是随波逐流。

先深挖让自己足够扎实,再宽拓将自己思维拓展,别总看着别人跨界能成功,那是因为别人有扎实的基础,才做出了适合自己的跨界选择。想在职场混得好,就要扎实自己的基础,有主,才能让有副,否则想成功都难。

第三,试图维系所有人

有句话说得好:没有人能够得罪了所有的人。同样,在职场中也不可能维系所有的人,职场就是名利场,

就是一个价值交换的场所,做事不怕得罪人,因为你得罪不了所有的人,也不必想着人缘好就能升职加薪,在职场中往往人缘与你的存在的价值成正比。

我们以一个做一个形象的比喻,同事求你办事,你拒绝怕得罪同事。如果地位身份发生变化,同事求领导办事,领导拒绝会得罪了这个同事吗?

很显然不能够,因为领导不可能满足任何的需求,但领导价值在那里,不仅支付你劳动所得,还能决定你的升职加薪。

所以,在职场别以为你拒绝了别人就得罪了他,是否得罪是看你存在的价值,别幼稚的以为,能够维系所有的关系,越往上走,职位越少,难道怕得罪别人就放弃本属于自己位置吗?

那无疑是愚蠢的行为,价值决定一切,大家都在趋利避害,你得罪不完所有的人,同样你也维系不了所有的人,做好自己就是一件不简单的事情。

第四,分不清表象与本质

很多职场人,只是凭借自己看到的东西,就做出了自认为准确的判断。其实能看到的表象,都并非本质。

你看着别人因为关系得到提拔,却并不知道背后付出了多少。你看到别人经常迟到,领导睁一只眼闭一只眼,可却不知道他可能陪领导接待客户到凌晨。

别太过相信自己的眼睛,看到的并非本质,很可能只是在刻意误导你的表象。就像有些人羡慕二代不需要太多的努力就能够走上高位,却忽略了二代所背负的压力,并不是所有的二代都愿意如此,

因为他们背负了太多压力,无论如何都无法逃离父母的羽翼。在别人介绍时,首先会介绍这是XX的公子,而不是他本身,永远在别人光环下的人,也是一种悲哀。

尤其面对别有用心的误导时,什么学历不重要,能力才是关键等等这类说法,能力固然重要,那为什么所有的招聘中学历都是作为标准?

所谓的过来人的提醒,善意的提醒往往经不起推敲。既然读书无用,谁会让自己孩子不去学习,反正学历进入职场没用了。

只是一个简单的例子,就能映射出并非所有看到的都是真相。真相并不是所有人都能看到,而是通过事实去判断、分析,很可能吃亏了之后才发现原来自己看到的只是“坑”而已。

分不清表象与本质,只是幼稚的以为自己看到的就是真相,这才是最愚蠢的行为。

写在最后

职场人“蠢笨”的行为每个人都经历,只是有些人能够提早觉醒,提早避免了类似的行为,让自己走及时走向最适合自己的路。每个人的情况不同,但能够看清自己,找准定位,活出自己,并且能够及时醒悟,成功并不远,也许只是一线之隔。

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